معلومات GRL| GRL Electric تعقد اجتماع مراجعة مشروع تحسين العدالة في أكتوبر

تحسين العجاف

بعد ظهر يوم 3 نوفمبر 2023 ، عُقد اجتماع مراجعة مشروع تحسين العجاف في أكتوبر في قاعة متعددة الوظائف في الطابق الثالث من المبنى 2 للشركة.

ملخص المراجعة الشهرية 5S

قدم ني جوفنغ ، نائب رئيس العملية ، أولاً تحليلًا وموجزًا لحالة الإدارة الشهرية “5S”. ويغطي الموجز أساسا المشاكل وتدابير التحسين في المكتب الإداري، والبحث والتطوير في مجال التكنولوجيا، والمستودعات، وورش العمل، ومشروع التحسين الهزيل.

وانتقد السيد ني واقترح عدم وجود تدابير مضادة للتآكل لمواد الطلاء وصيانة المعدات التالفة في الوقت المناسب، فضلاً عن وضع أوراق السجلات.

بالإضافة إلى ذلك ، تمت مناقشة أهمية مشاركة الموظفين وتعزيز مشاريع التحسين ، وكذلك دعم الشركة لتعديل خط الإنتاج لتصنيع الأدوات وأنشطة شهر الجودة.

كما سلط السيد ني الضوء على المشاركة الحية لـ “تيار القيمة” الهزيل في ورشة عمل المعادن ، وأعرب عن أمله في أن تتمكن كل إدارة من تقاسم تيار القيمة. وشدد أيضا على أهمية التدريب على تحليل تيار القيمة والتمارين.

وشدد على أن تحسين العجاف ليس شيئًا يمكن القيام به بين عشية وضحاها ، ولكنه يتطلب إصرارًا طويل الأجل وتحسينًا مستمرًا.

كما دعا جميع الإدارات إلى تعزيز التحسين بنشاط وأثار حاجة الشركة إلى دعم القسم الهندسي في إعادة تصميم خط الإنتاج.

وأخيرا، اقترح السيد ني أن تدرج إدارة شؤون الموظفين والإدارة العمل الهزيل في تقييم أداء كل رئيس إدارة.

مراجعة برنامج تحسين العجاف

▲ أكتوبر تقرير اقتراح تحسين العجاف من قبل الإدارات

في الوقت الحالي ، تهيمن وحدات أعمال العمليات والإدارات الهندسية على مشاريع التحسين الهزيل ، مع عدم إضافة أي مشاريع جديدة إلى مجموعة المواد الخام هذا الشهر ، وتم الإبلاغ عن ما مجموعه 111 مشروعًا للتحسين بشكل تراكمي من أكتوبر ، و 94 في سبتمبر (تراكمي متجدد) ، وزيادة في عدد 17 مشروعًا هذا الشهر ؛

كان تحسين خط الإنتاج الهزيل 1 عنصر (DNTRS-630) ؛

في أكتوبر ، أكملنا التدريب على تحليل “Value Stream” وخططنا لتدريبات في الموقع لموظفي الخطوط الأمامية لتعميق فهمهم لاستخدام الأداة.

وأخيراً، منح السيد يي وكاثي تشي والسيد ني إدارات العلم الأحمر والعلم الأسود في تشرين الأول/أكتوبر وطلبوا من إدارات العلم الأسود التفكير في أنفسهم وتحليل الأسباب وإدخال تحسينات.

أتاح المؤتمر فرصة مهمة للمراجعة والتطلع إلى برنامج تحسين العجاف للشركة. من خلال التحليل المتعمق للمشاكل القائمة وتحديد فرص التحسين المحتملة ، ستواصل الشركة تعزيز التطبيق الواسع النطاق لإدارة العجاف في جميع وحدات الأعمال في الشركة لتحقيق كفاءة أعلى وجودة أفضل.

في المستقبل ، ستواصل الشركة تعزيز الترويج لبرامج تحسين العجاف وتشجيع جميع الموظفين على المشاركة بنشاط والعمل معًا لتحقيق التميز التشغيلي.

ونحن نتطلع إلى تحقيق المزيد من نتائج تحسين العجاف في الشهر الجديد لزيادة تعزيز القدرة التنافسية للشركة.

عرض