حفل توزيع الجوائز الشهرية للموظفين والفرق المتميزة في نوفمبر 2022

حفل توزيع الجوائز الشهري

GRL الكهربائية

الموظفون هم أساس المؤسسة ، ولا يمكن فصل تطور المؤسسة عن الجهود المشتركة للموظفين.

من أجل الإشادة بالموظفين المتميزين وتحفيز حماسهم ومبادرتهم وإبداعهم ، عقدت إدارة الإنتاج الكهربائي GRL اجتماعًا شهريًا للإشادة بالموظفين والفرق المتميزة في ورشة FUSE في الطابق الثالث من المبنى 1 في منطقة المصنع الجديد في 18 ديسمبر.

واستضاف الاجتماع ليو تشوان مدير الانتاج . تم الإبلاغ عن موظفين ممتازين وفرق ممتازة من قبل مديري ورشة العمل في قسم الإنتاج.

بعد مراجعة قسم الإنتاج ، فاز خمسة موظفين بـ “الموظفين الممتازين” شهريًا في نوفمبر ، وفاز فريق واحد باللقب الفخري “الفريق الممتاز”.

منح مديرو ورشة العمل الموظفين الممتازين شهريًا بشهادات ومكافآت فخرية.

منح ليو تشوان ، مدير الإنتاج ، شهادات فخرية ومكافآت للفرق الممتازة الشهرية.

الموظفون الممتازون شهرياً

يانغ يو
تجميع ورشة عمل الصمامات

تقييم الأداء الشهري

1. دقيق ، ضميري ومسؤول في العمل اليومي ، قدرة تجارية قوية ، تعاون جيد ، تنفيذ قوي ، وقادرة على إكمال العمل ذي الصلة مرتبة من قبل الرئيس في الوقت المحدد ؛

2 – لا إجازة، أو تغيب، أو تأخير، أو إجازة مبكرة في تشرين الثاني/نوفمبر. الالتزام الصارم بانضباط الشركة ؛

3. الإنتاج يتوافق تمامًا مع متطلبات عملية المنتج ، بما يتماشى مع نظام إدارة جودة ورشة الإنتاج ، ويمكن الإبلاغ عن المشكلات الموجودة في الوقت المناسب ، ولا توجد تغذية مرتدة لمشكلة الجودة في الشهر الحالي ؛

4. لا تحدث مشاكل السلامة. حفل توزيع الجوائز الشهري

يانغ يوان هوا
صب العامل من ورشة عمل المعادن

تقييم الأداء الشهري

1. الامتثال للترتيب وعدم الشكوى من عملهم ؛

2. وعي قوي بالجودة ، والمشاركة النشطة في العمل الجماعي وعدم الشكوى أبدًا ؛

3. تنقل الإدارة الطاقة الإيجابية وتنظر بنشاط في المشاكل في العمل وتغذيها ؛

4. الالتزام بقواعد ولوائح الشركة ؛ حفل توزيع الجوائز الشهري

5. لا يوجد شذوذ الجودة وشذوذ التفتيش 5S هذا الشهر. حفل توزيع الجوائز الشهري

فنغ Zhengwen
زعيم ورشة عمل العفن

تقييم الأداء الشهري

1. أن تكون مسؤولة عن العمل اليومي ، والالتزام الصارم بنظام إدارة ورشة العمل ، وعدم التغيب والتأخير والإجازات المبكرة ؛

2 – طاعة الإدارة، والتحلي بالوعي والمسؤولية عن العمل، وقدرة قوية على التنفيذ؛

3. أخذ زمام المبادرة للقيام بعمل آلة طحن المنتجات (HGL-1600 ، HGL-125 ، HGL-1000 الاتصال ، الخ) لفترة طويلة ، ولا تتهرب أبدًا ، مما يعكس بشكل جيد روح المسؤولية ؛

4. موقع الإنتاج نظيف ومرتب ، ولا يوجد عدم مطابقة في التفتيش 5S. حفل توزيع الجوائز الشهري

تشو جينزهي
تجميع ورشة التجميع الثانية

تقييم الأداء الشهري

1. العمل بنشاط وضمير ومسؤولية ، وليس هناك تشوهات في الجودة في الإنتاج في نوفمبر ؛

2. التعاون بنشاط مع عمل 5S في ورشة العمل ، وليس هناك عدم المطابقة في التفتيش 5S من الشهر ؛

3 – وفي تشرين الثاني/نوفمبر، لم تكن هناك أي إجازة أو غياب أو تأخر في الوصول أو إجازة مبكرة، وتم التقيد الصارم بانضباط الشركة.

دنغ جيانكون

طابعة نقل الليزر في ورشة التجميع I

تقييم الأداء الشهري

1. العمل بنشاط وضمير ومسؤولية ، وليس هناك تشوهات في الجودة في الإنتاج في نوفمبر ؛

2. خلال العمل في نوفمبر ، التعاون بنشاط مع ترتيب إنتاج ورشة العمل ، وغالبا ما يعمل العمل الإضافي وحده لإكمال مهام الإنتاج في حالات الطوارئ عندما يستريح الجميع ؛

3. التعاون بنشاط مع عمل 5S في ورشة العمل ، وليس هناك عدم المطابقة في التفتيش 5S من الشهر ؛

4 – وفي تشرين الثاني/نوفمبر، لم تكن هناك أي إجازة أو غياب أو تأخر في الوصول أو إجازة مبكرة، وتم التقيد الصارم بانضباط الشركة.

تهنئة

فريق شهري ممتاز

مجموعة بالقطع من ورشة عمل المعادن
قائد الفريق: تشانغ بايزانغ
الأعضاء: An Wenpin

تقييم الأداء الشهري

1. الامتثال لترتيب جدولة إنتاج ورشة العمل ؛

2. المضي قدما قيم العمل الجماعي.

3. لا يوجد حادث سلامة في إنتاج الفريق ؛ حفل توزيع الجوائز الشهري

4. مسؤولة ومسؤولة عن القيام بنشاط مهام الإنتاج ؛ حفل توزيع الجوائز الشهري

5. تلبية متطلبات تسليم الإنتاج بالكامل. حفل توزيع الجوائز الشهري

تهنئة

سلاممجموعة GRLمعلومات